Создание корпоративного сайта для кадрового агентства под ключ
с интеграцией систем автоматизации подбора персонала

Сайт кадрового агентства: две аудитории на одном сайте

Кадровому агентству нужно привлекать и работодателей, и соискателей. Структура сайта должна разводить их с первого экрана.

• Раздел для работодателей. Услуги подбора, сроки закрытия вакансий, гарантийный период и стоимость.
• Раздел для соискателей. Список вакансий с фильтрами и отклик в один шаг, загрузка резюме и согласие на обработку данных.
• Вакансии. Автоматическая выгрузка из вашей системы или обновление через админку, SEO-страницы под профессии.
• Кейсы подбора. Какие позиции закрывали, за какое время и с каким результатом.
• Конфиденциальность. Защита резюме и данных кандидатов по 152-ФЗ: для этой отрасли это не формальность.

Частые вопросы перед заказом

Можно ли подключить импорт вакансий?

Да, из таблицы, CRM или внешних сервисов, если они отдают данные.

Как продвигать вакансии в поиске?

Делаем отдельную страницу на каждую вакансию и каталог профессий. Эти страницы собирают запросы соискателей.

Сколько стоит такой сайт?

От 250 000 ₽ за бизнес-сайт до 15 страниц и от 500 000 ₽ за премиум-сайт с личным кабинетом и интеграциями. Итог зависит от числа вакансий, интеграции с системой подбора и функций для кандидатов; точную цену называем после брифа.